1.6 Inventario de competencias del Capital Humano.
La Administración o
inventario de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las
capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y
aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio a sí mismo y a la colectividad
en que se desenvuelve.
No se debe olvidar que las
organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordial mente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin exageración, que una
organización es el retrato de sus miembros.
Inventario de Competencia de Capital Humano
El inventario de recursos humanos está integrado por una
relación detallada de todos los expedientes del personal que integra la empresa
en todos los niveles y áreas.
Incluye antecedentes personales, escolaridad,
conocimientos, experiencia, competencias, habilidades, pruebas psicométricas, y
de personalidad, puestos que han desempeñado dentro y fuera de la empresa asi
como detalle de sus evaluaciones, ascensos y vida laboral. Este sistema de
información es básico para la tomas de decisiones en el área de personal asi
como para los planes de carrera.
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