1.1Concepto y evolución del Capital Humano

1.1Concepto y evolución del capital Humano.

 

Concepto:

  Es el aumento en la capacidad de la producción del trabajo alcanzada con mejoras en las capacidades de trabajadores. Estas capacidades realzadas se adquieren con el entrenamiento, la educación y la experiencia . Se refiere al conocimiento práctico, las habilidades adquiridas y las capacidades aprendidas de un individuo que lo hacen potencialmente. En sentido figurado se refiere al término capital en su conexión con lo que quizá sería mejor llamada la "calidad del trabajo" es algo confuso. En sentido más estricto del término, el capital humano no es realmente capital del todo. El término fue acuñado para hacer una analogía ilustrativa útil entre la inversión de recursos para aumentar el stock del capital físico ordinario (herramientas, máquinas, edificios, etc.) para aumentar la productividad del trabajo y de la "inversión" en la educación o el entrenamiento de la mano de obra como medios alternativos de lograr el mismo objetivo general de incrementar la productividad.

Evolución del Capital Humano:

Periodo	1900-1950 industrialización clásica	1950-1990 industrialización neoclásica	1990-…….era de la información
Estructura organizacional	Funcional burocrática	Matricial y mixta	Fluida y flexible
Cultura organizacional	Teoría x	Adaptación del ambiente	Teoría y
Ambiente organizacional	Estático	Intensificación de los campos con mayor rapidez	Cambiante e imprevisible
Modo de tratar a las personas	Factores de producción	Personas como recursos	Personas como seres humanos
Visión de las personas	Mano de obra	Recurso de la organización	proveedores
denominación	Relaciones industriales	Admr. de recursos humanos	Gestión del talento humano